2月21日，广西建工金控投资有限公司领导班子成员2021年度述职考评会在建工大厦1号楼920会议室召开。公司董事长、党总支书记梁亮主持会议，领导班子成员陈白宇、蓝继壮、玉枭彤、莫如冬参加并述职。集团公司人力资源部副总经理陈怡君到会指导。

梁亮讲话

梁亮在总结会议时强调，要贯彻落实好金宁运董事长在集团公司2022年工作会议上提出的“领导人员要带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”以及“三个更”工作要求，凝心聚力，推动公司实现高质量发展。他对领导班子提出四点要求：一要统一思想，提高站位。要进一步提高政治站位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。要认真落实集团公司“十五字工作方针”，切实把思想和行动统一到落实集团各项决策部署上来，做到胸怀全局，立足当前，谋划长远。领导班子要密切团结，形成思想合力，推动公司稳健快速发展。二要认清形势，扛起压力。要深刻认识内外部环境发生的重大变化和公司面临的新形势新挑战，带头增强危机感、紧迫感，带头树立强烈的担当意识、攻坚意识和进取精神，知难而进、迎难而上，攻坚克难、勇毅前行，自觉做到明责于心、担责于身、履责于行。三要锤炼本领，担当实干。要自觉加强自身能力建设，充分发挥“头雁效应”和“背影效应”，主动承担重大任务，主动沉到一线解决问题。要以踏石留印、抓铁有痕的作风，逢山开路、遇水搭桥的闯劲，开拓创新、敢做善为的勇气，扎实做好今年各项重点工作，铆足干劲、全力以赴为公司全面完成各项目标任务作出更大贡献。四要团结协作，廉洁自律。要带头学习和遵守“绿地家规”和《集团公司员工廉洁从业若干规定》，把“十四个严禁”内化于心、外化于形，算好人生“七笔账”，任何时候都不能突破廉洁底线；要互相监督、互相提醒，绝不能助长歪风邪气损害集体利益，以风清气正的干事创业环境助力公司持续健康发展。

述职考评会上，领导班子成员逐一进行现场述职，其他班子成员对述职人进行评议发言。

集团公司人力资源部有关人员，公司本部各部门主要负责人、所属公司主要领导及其他相关管理人员分别列席分管领导的述职并现场打分。

会议现场