9月2日，公司召开专题会议，传达学习集团公司混合所有制改革相关会议精神。公司党总支书记、董事长赵伯廷出席并讲话，党总支副书记、副总经理、工会主席陈白宇，副调研员冷洪出席。

赵伯廷讲话

会上，赵伯廷传达学习绿地集团董事长、总裁张玉良在集团公司中层以上管理人员会议上的讲话精神和集团公司党委书记、董事长金宁运在集团公司中层正职以上管理人员会议上的讲话精神，传达集团公司混改后五年发展规划和三年行动计划，对集团公司混合所有制改革情况进行说明，介绍混合所有制改革后的股权结构、企业定位和未来发展目标等。就宣传贯彻落实好会议精神，切实做好各项工作，他提出四点要求。一要认真学习领会。要认真学习领会实施混合所有制改革的重要意义，实施混合所有制改革既是中央的决策部署和自治区党委、政府的工作要求，也是促进企业更高质量发展的现实需要。要提高思想认识，全体员工要认真学习领会、深刻理解相关会议精神，加大宣传，把思想和行动统一到会议的精神上来，统一到改革发展的目标上来，做改革的推进者、宣传者、执行者，形成推动企业发展的强大合力。二要坚决贯彻执行。混改后集团公司将实行新的体制机制，会进行一系列的改革创新，公司上下要坚决贯彻执行上级的决策部署，树立效益意识和市场化观念，转变工作作风。要咬定目标任务不放松，迅速行动起来，牢牢把握剩下的四个月时间，加快推进各项工作，确保全面完成今年各项目标任务，实现“十三五”圆满收官。要紧紧围绕集团公司五年发展规划和三年行动计划，加快制定公司的发展规划，确保与集团公司发展同频共振。三要抢抓发展机遇。混改将为我们带来新体制、新机制、新观念、新要求，要紧跟集团公司五年发展规划和三年行动计划，充分发挥好公司“三平台一载体”作用，抢抓机遇，加快推进矿点等相关投资项目，不断做大产融结合平台。要强化管理，加快推进存量PPP项目建设、运营，加强矿山生产经营管理，尽快产出效益。要降本增效，继续开展好“成本效益年”活动。四要积极担当作为。领导干部要以身作则，增强发展的紧迫感、责任感和使命感，在其位、谋其政、担其责，在各项工作中勇担当、做表率。要发扬企业家精神，深刻理解36字新时代企业家精神内涵，善于学习，拓展管理思路、开发思维能力，用创新理念、创新思维引导创新实践。要强化压力传导，中层干部要发挥好承上启下作用，履职尽责，团结带领广大员工奋发进取，创造一流业绩，推进企业发展。要廉洁从业，经营要合法合规，个人要守正清廉，建立起“亲、清”的政商关系，保护好政治生命和个人前途，对公司负责，对家庭负责，对自己负责，确保干成事、不出事。

会议现场

会议还对混改后相关工作进行部署。

公司本部中层以上管理人员、科级人员，所属各单位负责人等20余人参加会议。