为激发青年员工爱岗敬业、勇于担当、精益求精的“工匠精神”，发扬“5+2”“白加黑”精神，提升青年团员解决实际问题的能力，10月29日下午，公司团支部在职工书屋组织开展第六期“青听金控——争当职场靠谱青年”主题活动。

活动现场

活动现场，青年代表们就如何成为“靠谱青年”踊跃发言。在分享环节，青年代表们金句频出：

靠谱，代表着无限的机会，好的人缘，好的口碑，代表着对这个人总体上的肯定。只要你一直是个靠谱的人，你就绝对会比别人走得更远。——企业管理处周仁耿

周仁耿分享感悟

靠谱的人，能够在工作中做到不讲条件、主动补位，除了当别人不愿意做，我们能主动补位外，在别人做不了时，我们也要懂得毛遂自荐，把工作做好。——综合管理处邹萍

何亚明分析感悟

靠谱，就是在关键时候敢打硬仗、独当一面，在关键场合发挥优势、展示风采，把自己精准地投放到领导和同事面前，为自己争光，为单位添彩。——商务合约处陈锦华

陈锦华分享感悟

靠谱不是只会埋头苦干，要学会阶段性汇报你的工作，让领导知道你的工作进度和遇到的问题，还要学会适度放大困难，表示决心。——小贷公司董翠华

董翠华分享感悟

最后大家总结了“靠谱青年”几种优良品质：一是做到及时反馈。主动进行阶段性汇报，让领导及时了解工作进展；二是做到想干事能干事干成事。面对复杂的形式和艰巨的任务，要有不断解决问题和突破难题的能力；三是做到勇于担当。尽职尽责做好岗位工作，有过硬的本领，能在关键时刻独当一面，发挥关键作用。

此次活动提倡面对面沟通、零距离交流，鼓励广大青年们围绕主题聊生活体会、谈人生思考、提工作建议，不仅让青年们获取了宝贵的人生、职场建议，也让团支部充分了解广大青年的心声，为将来如何更好服务青年、引领青年提供了工作思路，并对大家的人生和职业规划提出建设性意见，引导大家树立危机意识、学习意识、务实意识，努力成为领导、同事眼中的“靠谱青年”，工作领域的主力军、排头兵，为公司发展贡献青春力量。